Opbygning af et innovativt kompetencecenter

Loop Company hjælper APC by Schneider Electric med at skabe et internationalt kompetencecenter med fokus på innovation og udvikling af fremtidens løsninger. Projektet sætter fokus på tre vigtige grundstene i den innovative organisation:

1) Det fysiske rum: kreativitet, åbenhed og samarbejde
2) Samarbejde & kultur: synergi mellem mennesker og internationale afdelinger
3) Værktøjer og metoder: opkvalificere kompetencer og skabe den optimale innovationsproces

Centeret – en fortsættelse af APCs arbejde med den innovative organisation

I 2007 og 2008 gennemførte APC i Kolding i samarbejde med Loop Company et projekt med fokus på ”den innovative organisation”. Målet var: at forbedre samarbejdet på tværs, at skabe glæde, engagement og motivation, at sætte fokus på employer branding – og ikke mindst at øge innovationsgraden i virksomheden. Vi kaldte projektet for ”TDI” – en forkortelse af værdierne; Teams, Drive, Innovation. Nu er målet nået, og projektet har skabt genlyd ude omkring i Schneider Electrics internationale organisation. På den baggrund påbegyndes nu projekt TDI 2.0,

Loop Company faciliterer processen, som gennemføres i samarbejde med virksomhedens projektteam, og som involverer hele virksomheden i videreførelsen af TDI-projektet.